Gehaltsabrechnungen online erstellen
digitales Lohnabrechnungsbüro Dahlke
lfd. Gehaltsabrechnung online erstellen
Sie möchten die Gehaltsabrechnung online erstellen, eine Idee, die Ihnen nicht mehr aus dem Kopf gehen will? Sicherlich keine schlechte, denn einerseits muss jeder Arbeitgeber ohnehin eine laufende Gehaltsabrechnung erstellen, andererseits können Sie sich Kosten sparen, indem Sie selbst die Gehaltsabrechnung online erstellen. Aber sparen Sie hier nicht vielleicht an der falschen Stelle? Bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist viel Augenmerk und 100%ige Akkuratheit gefragt. Fehler können im wahrsten Sinne bares Geld kosten. Das Lohnbüro Sarah Dahlke sagt Ihnen, worauf es bei der lfd. Gehaltsabrechnung ankommt, worauf es zu achten gilt und warum es sich lohnt, dies in professionelle Hände zu geben.
Definition: Gehaltsabrechnung
Dazu erklären wir zunächst einmal den Begriff der Gehaltsabrechnung. Sie wird auch Lohn- oder Entgeltabrechnung genannt und dient den Arbeitnehmer/innen als monatlicher Nachweis der erbrachten Leistungen und der dadurch verdienten Entgelte. Laut der Entgeltbescheinigungsverordnung ist für die Gehaltsabrechnung gesetzlich vorgeschrieben, dass sie bestimmte Daten wie Bruttolohn, Steuern, Beiträge zur Sozialversicherung oder auch Abzüge und Sachbezüge enthalten muss.
Gehaltsabrechnung elektronisch erstellen
Die Zeiten, in denen die lfd. Gehaltsabrechnungen mühsam per Hand getippt werden mussten, gehören zum Glück für alle Lohnbuchhalter der Vergangenheit an. Es gibt heutzutage genügend Möglichkeiten der elektronischen Erfassung einschlägiger Daten sowie der abschließenden Auswertung in Form elektronisch erstellter Gehaltsabrechnungen. Auch die Übermittlung der Gehaltsabrechnungen an die jeweiligen Ämter kann elektronisch erledigt werden.
Bequem lfd. Gehaltsabrechnung online erstellen
Letzteres erfordert natürlich auch eine Online-Schnittstelle mit den jeweiligen Empfängern, wie sie zum Beispiel die entsprechenden Programme zur Online-Erstellung von Gehaltsabrechnungen bieten können. Sie bieten dem Nutzer alles in einem Gesamtpaket von der Eingabe aller relevanter Daten über Gehalt und Co. bis hin zum Ausdruck der fertigen Entgeltabrechnungen oder dem Versand an die Ämter.
laufende Gehaltsabrechnung online erstellen - Was gehört drauf?
Falls Sie sich dazu entscheiden, die Gehaltsabrechnung online zu erstellen, müssen Sie einiges beachten, allen voran natürlich die wichtigsten Komponenten einer jeden Gehaltsabrechnung, die auf keinen Fall fehlen dürfen. Hier gibt es gesetzliche Vorgaben, an die man sich bei Lohnabrechnungen zu halten hat. So gehören zum Beispiel der Bruttolohn, die Steuerklasse oder die Bankverbindung des Lohnempfängers zwingend mit auf jede Abrechnung. Hinzu kommen Daten aus der Arbeitszeiterfassung oder Abwesenheitszeiten, etwa durch Urlaub oder Krankheit.
Gehaltsabrechnung selber machen = Fehler machen?
Sie sehen, hier eröffnen sich schon viele Möglichkeiten, Fehler beim Erstellen der Online-Gehaltsabrechnung zu machen. Gerade bei vielen Mitarbeiter/innen kann es schnell unübersichtlich werden, denken Sie nur einmal an Änderungen, die im Gehaltsgefüge entstehen können, etwa bei der nächsten Grippewelle, in der Urlaubssaison oder wenn es mal zur Kurzarbeit kommt. Bedenken Sie: Die Daten, die Sie in die Maske der Gehaltsabrechnung eingeben, müssen immer zu 100% korrekt sein, kleine Fehler können hier schon große Probleme hervorrufen.
lfd. Gehaltsabrechnung online erstellen - aber mit den Profis
Auch wir von Sarah Dahlke Consulting nutzen die Möglichkeiten der Online-Erstellung von laufenden Gehaltsabrechnungen. Aber mit uns können Sie sich sicher sein, dass wir auch bei hohem Arbeitsaufkommen und dynamischen Prozessen immer die Übersicht behalten und stets zu 100% adäquat arbeiten und fristgerecht liefern.
Übergeben Sie die lfd. Gehaltsabrechnungen den Profis vom Lohnbüro Dahlke und verlassen Sie sich darauf, dass alles pünktlich, zuverlässig und auch vor dem Finanzamt stichhaltig erledigt wird. Eine Investition in sichere, verlässliche Abläufe an genau der richtigen Stelle!
*Wir richten uns nach den gesetzlichen Vorschriften des § 6 Nr. 4 StberG / Es erfolgt keine Steuer- und Rechtsberatung. Wir übernehmen das Buchen lfd. Geschäftsvorfälle und lfd. Lohnabrechnung
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